Melikgazi Belediye Başkanı Memduh Büyükkılıç, Melikgazi Belediyesinde çalışan işçilerin bağlı bulundukları Hizmet-İş Sendikası ile 2014-2016 dönemi Toplu İş Sözleşme görüşmelerine başlanıldığını söyledi.Melikgazi Belediyesinde...
Melikgazi Belediye Başkanı Memduh Büyükkılıç, Melikgazi Belediyesinde çalışan işçilerin bağlı bulundukları Hizmet-İş Sendikası ile 2014-2016 dönemi Toplu İş Sözleşme görüşmelerine başlanıldığını söyledi.
Melikgazi Belediyesinde çalışan toplam 226 işçiyi kapsayan görüşmelerin ilkinin Melikgazi Belediyesi Encümen salonunda yapıldığını belirten Başkan Memduh Büyükkılıç, alan olarak en büyük ve nüfusu en fazla olan ilçede örnek ve referans belediye hizmetlerini yerine getirdiklerini, yapılan başarılı çalışmalarda özverili ve gayretli çalışanların hakkı ve emeğinin bulunduğunu söyledi.
15 yıllık Belediye Başkanlığı döneminde Hizmet-İş Sendikası ile her zaman uyumlu çalıştıklarını ifade eden Başkan Memduh Büyükkılıç ? Melikgazi Belediyesi olarak rekor oylarla halkın bizi seçmesinde hizmetin ön planda olduğunu biliyoruz. Bu neden ile başarıda çalışanlarımızın büyük emeği ve özverisi vardır. Bu toplu iş görüşmelerinde pazarlıklar devam edecek. 77 maddeden oluşan sözleşmesinin maddelerini bugün tek tek görüşmeye başladık. Görüşmeler de sendika yöneticileri tatlı getirmişler. İlk görüşmemiz tatlı ile başladı. Sonucu da tatlıya bağlanacaktır. Amaç üzüm yemek olunca anlaşmakta o derece kolay oluyor.?dedi.
Hizmet İş Sendikasının 20 yıldır sözleşme yaptığını hatırlatan Kayseri Hizmet İş Sendikası Başkanı Halil Özdemir, her toplu iş sözleşme görüşmelerine tatlı ikramında bulunarak başladıklarını ve sonuçta da davul zurna ile sözleşme imza töreni düzenlediklerini söyledi.
Bu geleneği bozmak istemediklerini belirten Sendika Başkanı Halil Özdemir, 20 yıldır sürdürülen çalışmanın sonucunda hem işveren hem de emeğini veren işçilerin memnun olduklarını sözlerine ekledi.
YORUMLAR
YORUM YAP!
Yorumlarınız editör onayından geçtikten sonra yayınlanacaktır. Küfür, hakaret, büyük harf ve kişi ve kurumları rencide edici yorumlar onaylanmamaktadır.