Torba Kanun 2 Ağustos?ta yürürlüğe girdi. Kanun?da yer alan 5 yıl nakil yasağı kadroya geçiş sevincine kavuşan binlerce sözleşmelinin kafasını da karıştırdı.
Kanunda 5 yıl nakil yasağı ifadesi var
Kamuoyunda torba kanun olarak bilinen 6495 sayılı Kanun 2
5
KPSS puanı olup da
Puanı yüksek olduğu için Kasım veya Haziran yerleştirmesinde kesin yerleşeceğini düşünenler şuan kadro dilekçesi verip vermeme konusunda tereddütteler.
Benzer bir hüküm DPB görüşüyle yumuşatılmıştı
5 yıl nakil yasağına benzer olarak 657 sayılı DMK?nin 54. Maddesinde ??.aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.? denildiği halde, DPB görüşüyle bu madde geniş yorumlanmış ve bu ifadeden ?aday memur iken KPSS puanı kullanmadan birilerinin desteği ile başka kurumlara nakil yapılamayacağı?nın anlaşılması gerektiği şeklinde görüş vermiş ve aday memurun KPSS puanı ile başka kurumlara geçiş yapabilmesinin önünü açmıştır. ( Ne madde gerekçesinden ne de madde hükmünden böyle bir anlam çıkmadığı halde ?görüşleri bağlayıcı ile olmayan bir kurumun kararı? ile bir kanun hükmünün bu denli geniş yorumlanması ise ayrı bir tartışma konusudur.)
Bu hükmü koyanlar hiç mi adayları düşünmez!
Sebebi ne olursa olsun belli bir kesime kadro verildi.. GÜZEL.. sadece belediye sözleşmelilerine verilecek iken kapsam daha da genişletildi.. GÜZEL.. binlerce sözleşmeli sevindi ve heyecanlandı.. GÜZEL.. Tamam bunlar güzel de, her olumlu Kanun gibi bu Kanun?da da insanların hevesi kursakta bırakılmasa olmazdı diye düşünüyoruz.
5 yıl nakil yasağının acilen netleştirilmesi gerekiyor
Nakil yasağının amacı B grubu alımlardaki kurumdan kuruma zıplamaların önüne geçmek gibi görünüyor. Ancak kadroya geçen sözleşmeliler KPSS puanlarını kullanarak kimisi A grubu uzman, müfettiş, kaymakam kadrolarına; kimisi ise puan kullanmadan hakim kadrolarına geçmek isteyecektir. B grubu nakilleri engellemek isterken A grubu ve diğer kariyer mesleklere geçişlerde de sorun olacaktır.
DPB?nin bir aday ya da kurumun başvurusunu beklemeden bu konuda açıklama yaparak konuyu netleştirmesi ugun olacaktır.
YORUMLAR
YORUM YAP!
Yorumlarınız editör onayından geçtikten sonra yayınlanacaktır. Küfür, hakaret, büyük harf ve kişi ve kurumları rencide edici yorumlar onaylanmamaktadır.