2012 yılında KalDer?den Mükemmellikte Başarı Ödülü alan Boytaş A.Ş. kapılarını KalDer Üyeleri ve Kalite Gönüllüleri?ne açtı?
2012 yılında KalDer?den Mükemmellikte Başarı Ödülü alan Boytaş A.Ş. kapılarını KalDer Üyeleri ve Kalite Gönüllüleri?ne açtı?
17 Ekim 2014 tarihinde KalDer Kayseri Temsilciliği ve Boytaş A.Ş. işbirliği ile Boytaş Tesisleri?nde EFQM Mükemmellik Modeli Uygulamaları Deneyim Paylaşım Semineri ve Fabrika Gezisi gerçekleşti.
40 farklı kurumdan 85 orta ve üst düzey yöneticinin katıldığı seminerin açılış konuşmasını yapan Boytaş A.Ş Genel Müdür Yardımcısı İbrahim Eker ?İşletmemizde Toplam Kalite Yönetimi çalışmalarını yıllarca çok içten şekilde destekledik. Özellikle EFQM Mükemmellik Modeli uygulamaları ile organizasyonumuzun daha da kurumsal hale geldiğini belirgin şekilde gördük. Bu çalışmalarımızın bir ürünü olarak KalDer?den 2012 yılında Mükemmellikte Başarı Ödülü aldık. Aslında mükemmel kurum yoktur, mükemmele yolculuk vardır ve ödül sonrasında çalışmalarımız durmuş değil artarak devam etmektedir.? dedi.
Eker, ?KalDer?in Kayseri?de temsilcilik açması ile faaliyetlerinin arttığını da görüyoruz. Birlikte düzenlenen bu seminer ile deneyimlerimizi değerli katılımcılarla paylaşmaktan son derece memnunuz. Benzer şekilde gelecek taleplere de kapımız daima açık olacaktır.? dedi.
Seminerde KalDer Kayseri Temsilciliği Yöneticisi Salih Yalçın da KalDer ve EFQM Mükemmellik Modeli?ni tanıttı; Ulusal Kalite Hareketi hakkında bilgi paylaştı.
eminerin ilerleyen bölümlerinde Boytaş A.Ş. Sistem ve İş Geliştirme Müdürü Mustafa Taşçı, Sistem ve İş Geliştirme Şefi Mustafa Konuk, Kalite Yönetim Müdürü Faik Yıldız ve Planlama Müdürü Özkan Yıldırım, kurumlarındaki EFQM Mükemmellik Modeli uygulamalarını katılımcılarla paylaştı. Boytaş yöneticileri Mükemmellik Modeli sayesinde daha verimli çalışan, rakamlarla konuşan, kendi öz değerlendirmesini yapabilen, tüm paydaşlarının beklentilerini doğru şekilde anlayıp bunları karşılamaya çalışan bir kurum olma yolunda modelin çok önemli katkılarını gördüklerini belirttiler.
Seminer?de katılımcılardan gelen soruları Boytaş yöneticileri yanıtlayarak konuyla ilgili merak edilen ayrıntıları paylaştılar. Böylesi bir kalite yolculuğunda karşılaşılan en önemli zorluğun ne olduğu en çok merak edilen konu oldu. Gelen bir soru üzerine Taşçı, ?Elbette bu bir değişimdir ve tüm çalışanlar genelde her türlü değişime direnç gösterirler. Çalışanlar ilk başta kendi konfor alanları dışına çıkmak istemediler. Ancak bu değişimi doğru yönettiğimizi düşünüyoruz. Artık direnç yerine çalışanlarımızdan çok ciddi katkılar görüyoruz. Örneğin Bireysel Öneri Sistemimize yıl bazında binlerce öneri geliyor ve bunlardan önemli ölçüde uygulamaya aldığımız oluyor.? dedi.
Seminer sonunda KalDer Kayseri İstişare Kurulu Başkan Vekili Murat Başyazıcıoğlu böylesi bir etkinliğe ev sahipliği yaptığı için Boyatş?a teşekkürlerini ifade etmek adına Taşçı?ya bir plaket sundu. Başyazıcıoğlu, İstişare Kurulu olarak aldıkları karar gereği benzer deneyim paylaşım platformlarını ilerleyen aylarda da oluşturacaklarını belirtti.
Seminerin ardında tüm katılımcılar Boytaş 3 tesislerinde bir fabrika turuna davet edildiler ve model uygulamalarının sahada yansımaları Boytaş yetkilileri tarafında katılımcılarla paylaşıldı.
Gezinin sonunda katılımcılarla birlikte günün anısına hatıra fotoğrafı çekildi.
YORUMLAR
YORUM YAP!
Yorumlarınız editör onayından geçtikten sonra yayınlanacaktır. Küfür, hakaret, büyük harf ve kişi ve kurumları rencide edici yorumlar onaylanmamaktadır.