Yahyalı Belediye Meclisi 2015 yılının ilk meclis toplantısını belediye Meclis Toplantı Salonunda yaptı.
Yahyalı Belediye Meclisi 2015 yılının ilk meclis toplantısını belediye Meclis Toplantı Salonunda yaptı.
Yahyalı Belediye Başkanı Esat Öztürk ve Belediye Meclis Üyelerinin katılımı ile gerçekleşen toplantıda, 12 gündem maddesi görüşüldü. Görüşülen maddelerden, Belediye Meclisinin 2015 yılı tatil ayı ve toplantı gününün belirlenmesi, Meclis Başkan ve üyelerinin huzur hakkı ücretlerinin belirlenmesi, Denetim Komisyonunun oluşturulması, Boş Kadro Değişikliğinin görüşülmesi, sözleşmeli personel çalıştırılması ve ücretlerinin belirlenmesi, MFİB?ne sunulacak olan projelerin uygulanması ile ilgili temsil ve ilzam yetkisi verilmesi, Zabıta Personelinin 2015 yılı fazla çalışma ücretlerinin belirlenmesi, Atıksu Arıtma Tesisinin bulunduğu 125 ada, 23 nolu parselin KASKİ'ye devrinin yapılması maddeleri görüşülerek karara bağlandı. 5 Yıllık İmar Programı, 347 ada, 224 nolu parselle ilgili 1/1000 ölçekli uygulama imar planı, SE Santral Elektrik Üretim San. ve Tic. A.Ş. tarafından RES yapılması için hazırlanan,1/1000 ölçekli uygulama imar planı ve Ağcaşar Sulama Birliğinin takas talebi ise görüşülmek ilgili komisyonlara gönderildi.
SE Santral Elektrik Üretim San. ve Tic. A.Ş. tarafından RES yapılması maddesi görüşülürken meclis üyelerine konu ile alakalı bilgiler veren Başkan Esat Öztürk Yahyalı?nın bölgenin en büyük enerji üssü olma yolunda hızla ilerlelediğini belirtti.Başkan Öztürk ? Yahyalı?ya Hes, Ges ve Res santralleri kurulumları hızla artıyor. Bu ilçemiz için son derece sevindirici. İlçemize mevcut Rüzgar Güllerinin yanında 24 adet daha yeni Rüzgar Gülü kurmak için bize başvuruda bulundular. Yahyalı enerji üssü olma yolunda hızla ilerliyor. İnşaallah bu sayının GES?ler de de hızla artacağını ümit ediyorum. Önümüzdeki yıllarda bölgenin en büyük enerji üstlerinden biri olacağımıza inanıyorum? diye konuştu.
YORUMLAR
YORUM YAP!
Yorumlarınız editör onayından geçtikten sonra yayınlanacaktır. Küfür, hakaret, büyük harf ve kişi ve kurumları rencide edici yorumlar onaylanmamaktadır.